В Новосибирске не хватает дворников, уборщиков и медсестер

8.08.2005

В первом полугодии 2005 года наиболее востребованными на новосибирском рынке труда остаются квалифицированные кадры в сфере промышленности, ЖКХ и транспортной отрасли. Высокий спрос сохраняется на профессии дворников, уборщиков производственных помещений, водителей, медицинских сестер, продавцов. Как рассказали ИА REGNUM в пресс-центре мэрии Новосибирска, в комитете по труду сформирован банк потребности в кадрах. Опрошено 687 организаций. Заявленная потребность в кадрах составила более 10 тысяч человек, что составляет 10% от общей численности работающих в этих организациях.

В целях сокращения числа низкооплачиваемых работников бюджетной сферы специалисты комитета по труду проанализировали использование рабочего времени и нагрузку на каждого работника. По результатам исследований были разработаны постановления о часовой оплате, индивидуальных условиях труда, переводе на нормированные задания. Кроме того, установлены муниципальные надбавки. В здравоохранении уровень таких надбавок по различным специальностям составляет от 15% до 100% должностного оклада, в социальном обслуживании - 50%, в культуре 10% - 30%. В результате проведенных мероприятий удалось сократить долю низкооплачиваемых работников с 22,8% (2003 год) до 14,7% (2004 год) и 13,2% (в первом полугодии нынешнего года).

Для привлечения молодежи в промышленный сектор экономики, а также социально-трудовой адаптации подростков, при поддержке департамента промышленности, науки и технологий в 1999 году создан Молодежный центр труда (МЦТ). В первом полугодии 2005 года центром организованы 22 консультации ребят с психологами и невропатологами. В школах ~~ 65, 16, 205, 73 проводились деловые игры и тренинги, профессиональную ориентацию прошли 1 789 ребят.

Услугами МЦТ в первом полугодии воспользовалось более 4 тысяч человек, направление на работу получили почти 3 тысячи (в 2004 г. - 1 966 человек), трудоустроены 1 535 человек (в 2004 г. - 1 060 человек) А в июне при содействии МЦТ направлены на работу в ЖЭУ 37 подростков, на предприятия города - 100 студентов. Банк вакансий для молодых людей по рабочим профессиям постоянно расширяется.